雇用システムと労働条件変更法理 - 荒木尚志

雇用システムと労働条件変更法理 荒木尚志

Add: dewicixe22 - Date: 2020-11-24 02:21:03 - Views: 1790 - Clicks: 6698

21 ndlsh : 雇用 ndlsh : 労働市場 bsh : 雇用 bsh : 電気工業: 件名のヨミ. 荒木, 尚志(1959-) シリーズ名: 別冊ジュリスト ; no. 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選第9版』(有斐閣) Volume: - Pages:Related Report. その他のタイトル: Labor and employment law 労働法: 資料形態(詳細): Text: 主題.

労働条件の不利益変更と労働者の同意 : 労働契約法8条・9条の解釈: 土田道夫著: 労契法9条の反対解釈・再論: 唐津博著: 有期労働契約法理における基本概念考 : 更新・雇止め・雇用継続の合理的期待: 荒木尚志著: 労働契約における対等性の条件 : 私的自治と. 時間割/共通科目コード コース名 教員 学期 時限. ② 荒木尚志「労働法(第3版)」510 頁 「『不合理と認められるものであってはならない』とは、差別禁止法理の. 日本の雇用システムと労働市場 資料種別: 図書 責任表示: 猪木武徳, 樋口美雄編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 日本経済新聞社, 1995.

日本の雇用システムと労働市場 フォーマット: 図書 責任表示: 猪木武徳, 樋口美雄編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 日本経済新聞社, 1995. 書評 荒木尚志「雇用システムと労働条件変更法理」 法協 116巻~117巻: 加藤真紀 (北大・院) 住友電気工業事件: 大阪地判 平成12年 7月31日: 労判 792-48: シャープエレクトロニクスマーケティング事件: 大阪地判 平成12年 2月23日: 労判 783-71: 2月10日: 大石 玄. 楽天市場-「荒木尚志」108件 人気の商品を価格比較・ランキング・レビュー・口コミで検討できます。ご購入でポイント取得がお得。セール商品・送料無料商品も多数。「あす楽」なら翌日お届けも可能で. 変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題 フォーマット: 図書 責任表示: 野川忍 ほか 編著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 商事法務,. 文化・組織・雇用制度 : 日本的システムの経済分析 フォーマット: 図書 責任表示: 荒井一博著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 有斐閣,.

終身雇用制と日本文化 : ゲーム論的アプローチ フォーマット: 図書 責任表示: 荒井一博著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 中央公論社, 1997. 11 形態: 3, 7, 238p ; 22cm 著者名: 中條, 毅(1920-) 書誌ID: BA59659195. 雇用社会の法と経済 フォーマット: 図書 責任表示: 荒木尚志 ほか 編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 有斐閣,. ように一労働に対して均等取扱いを要請する法理ではない」、「『不合理 な労働条件格差を禁止するものであり、『不合理といえなければ違法』と するものではない」 ③ 菅野. 197(45巻3号) 書誌id: baisbn:子書誌情報. 近くの請求記号の本を見る : 詳細. 雇用システムと労働条件変更法理 - 荒木尚志 随意雇用、at-will 雇用(英語 at-will employment, employment at will)とは アメリカ合衆国労働法 (英語版) の用語であり、期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できるという原則のことである 。 荒木 尚志(あらき たかし、1959年 5月 - )は、日本の法学者。 専門は労働法。 東京大学大学院法学政治学研究科 教授。 学位は博士(法学)。. 書評 荒木尚志著『雇用システムと労働条件変更法理』 村中 孝史.

・「最低賃金と労働時間」荒木尚志・岩村正彦・山川隆一編『労働法学の展望 (菅野先生古稀記念論集)』(有斐閣,年)285-307頁 ・「最低賃金と生活保護と「ベーシック・インカム」」濱口桂一郎編『福祉と労働・雇用』(ミネルヴァ書房,年)152-168頁 ・「「就労価値」の法政策論」日本. 12 形態: x, 273p ; 22cm 注記: 参考文献: p243-263 著者名: 荒井, 一博 書誌ID: BAISBN:ILL複写依頼 ILL貸借依頼. 2 同志社法学 69巻7号. 個別的労働関係法を労働保護法と労働契約法に二分し、労働契約法を体系に取り入れている。理論派の体系書であるが、結論は判例及び菅野説に近く、安定感がある。専門である労働時間、労働条件変更法理についての記述は詳しい。第4版において、格差. アメリカ全国労働関係法における被用者の権利 / 中窪裕也 執筆: 部分タイトル: 公務員の「集団的労働条件変更法理」に関する基礎的考察 / 川田琢之 執筆: 部分タイトル: 不当労働行為救済命令の内容およびその拘束力 / 池田稔 執筆: 部分タイトル. Bib: TWISBN:.

日本の雇用システム : 産業構造改革と労使関係の再編 フォーマット: 図書 責任表示: 中條毅編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 中央経済社,. 労働契約法の改正により、新たに有期労働契約のルール(無期労働契約への転換/雇止め法理の法定化/不合理な労働条件の禁止)が規定されました。この注目される改正について詳論し、運用の方向性・課題を示した改訂版です。 労働者個人と会社の雇用契約. (2) 濱口桂一郎『新しい労働社会-雇用システムの再構築へ』(年)は、日本の雇用システムと諸外国の雇用システムの違いをメンバーシップ型とジョブ型という名称を与えて鮮やかに整理し、こうした名称が一般にも政策論においても使用されるようになっている。. Affiliation (Current):東京大学,大学院法学政治学研究科(法学部),教授, Research Field:Social law,Social law,Basic Section 05040:Social law-related,Fundamental law, Keywords:労働法,コーポレート・ガバナンス,雇用システム,非正規雇用,紛争処理,雇用,労働市場,従業員代表,労働組合,EU, of Research Projects:14, of Research Products.

労働法 17104 件のデータのうち 1184 件該当しました。. 労働法 Format: Book Responsibility: 荒木尚志著 Language: Japanese Published: 東京 : 有斐閣,. る。20条は、有期契約労働者の雇用・労働条件保護を目的として行われた 年の労契法改正によって立法化された規定である。 年の労契法改正は、非正規労働者(有期契約労働者、パートタイマー、 (1)メトロコマース事件・東京地判平成29・3・23ジャーナル62号2頁. Annual Research Report Journal Article 企業内賃金格差をめぐる法学的考察 : 正規労働者と非正規労働者の均等待遇を中心に. 労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた労働法体系書。,最先端の学説状況と裁判例の的確な分析に基づき安定した解釈論を提示するとともに,今後の労働法政策をも展望。今改訂では格差是正法制,高度プロフェッショナル制度,労働時間の上限規制,ハラスメント対策法制,さらには. 1 形態: viii, 333p ; 22cm 著者名: 荒木, 尚志(1959-) 大内, 伸哉 大竹, 文雄(1961-) 神林, 龍 書誌ID: BAISBN:子書誌情報.

1 形態: 281p : 挿図 ; 22cm 著者名: 猪木, 武徳(1945-) 樋口, 美雄(1952-) シリーズ名: シリーズ現代経済研究 / 現代経済研究グループ編. 労働立法は大きな転換期にあるので、日本の雇用システムを比較法的視点から分析しつつ、今後の雇用・労働政策の方向についても随時議論する予定である。 MIMA Search. 荒木 尚志 東京大学, 法学部, 助教授. 12||トウヨウケイザイシンポウシャ Description: 259p ; 20cm Authors: 小池, 和男Catalog. Home; 講義を探す 講義一覧を見る 学部・大学院から探す 分野から. 2 共著3 脚注経歴1978年 - 福岡県立修猷館高等学校卒業11983年 - 東京大学.

Author(s) 富永晃一. 1 形態: 281p : 挿図 ; 22cm 著者名: 猪木, 武徳(1945-) 樋口, 美雄(1952-) シリーズ名: シリーズ現代経済研究 / 現代経済研究グループ編 ; 9 . 雇用強制についての法理論的検討 : 採用の自由の制約をめぐる考察 : 大内伸哉著: 雇用における信条差別をめぐる課題 : 英国法の考察から得られるもの: 櫻庭涼子著: Taiwan's experience 雇用システムと労働条件変更法理 - 荒木尚志 in combating sexual harassment in the workplace: Cing-Kae Chiao著: 有期労働契約規制の立法政策: 荒木尚志著: 有期・派遣労働. 11 形態: 42, 826p ; 22cm 著者名: 荒木, 尚志(1959-) 書誌ID: BBISBN:子書誌情報. 「万能書店」で取り扱う商品「雇用システムと労働条件変更法理」「有斐閣 荒木尚志」の紹介・購入ページ.

熊本県出身。弟子に神吉知郁子(東京大学准教授)、桑村裕美子(東北大学准教授)、富永晃一(上智大学教授)、石崎由希子(横浜国立大学准教授. 雇用システムと労働条件変更法理: 荒木尚志 : 有斐閣: 01 00: 役員報酬の法律と実務: 味村治: 商事法務研究会: 01 00: 人事賃金評価制度マニュアル: 村田憲二: 産労総合研究所: 01 00: 自分でできる確定申告のすべて年版: 御旅屋尚文 日本文藝社: 01 00: 高齢化時代の教育と雇用. 有期雇用法制の全体像: 荒木尚志執筆: 労働基準法14条 : 契約期間等: 桑村裕美子執筆: 労働契約法17条 : 契約期間中の解雇等: 桑村裕美子執筆: 労働契約法18条 : 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換: 原昌登執筆: 労働契約法19条 : 有期労働契約の.

Volume: 58-5 Pages: 16-27 Related Report. 日本の雇用システム : その普遍性と強み Format: Book Responsibility: 小池和男著 Language: Japanese Published: 東京 : 東洋経済新報社, 1994. 3 形態: v, 191p ; 18cm 著者名: 荒井, 一博 シリーズ名: 中公新書 ; 1349 書誌ID: BNISBN:. 1992年 - 東京大学より博士(法学)の学位を受く(学位論文「労働時間の法的構造」)。 著書 単著 『労働時間の法的構造』(有斐閣、1991年) 『雇用システムと労働条件変更法理』(有斐閣、年) 『労働法』(有斐閣、年) 共著 (菅野和夫. 1 『 雇用システムと労働条件変更法理 』 東京大学教授 荒木尚志 ( 有斐閣) 2 『 ホワイトカラーの世界 』 日本労働研究機構主任研究員 佐藤厚 (日本労働研究機構). 労働法 荒木 尚志 S1 S2 火曜3限、金曜5限 マイリストに.

日本的雇用 / 終身雇用 / リストラ / 労働条件変更 / 労働市場 / 日本的雇用慣行 : 研究概要: 1 本年度は、昨年度に引き続き、データベース化を行うとともに、このデータベースを利用して、日本的雇用慣行の変容についての法的検討を行った。その. 荒木 尚志(あらき たかし、1959年5月 - )は、日本の法学者。専門は労働法。東京大学大学院法学政治学研究科教授。学位は博士(法学)。熊本県出身。弟子に池田悠(北海道大学准教授)がいる。目次1 経歴2 著書2. 労働法の基軸の本の通販、菅野和夫、岩村正彦、荒木尚志の本の情報。未来屋書店が運営する本の通販サイトmibonで労働法の基軸を購入すれば、ポイントが貯まります。本の通販 mibonではビジネス書の本 新刊・既刊や雑誌など約250万冊の本が購入できます。. 4 形態: xxiv, 483p ; 22cm 著者名: 野川, 忍(1954-) 山川, 隆一(1958-) 荒木, 尚志(1959-) 渡邊, 絹子 書誌ID: BBISBN:. 荒木 尚志 著・ 菅野 和夫 著. 随意雇用、at-will 雇用(英語 at-will employment, employment at will)とは アメリカ合衆国労働法 (英語版) の用語であり、期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できるという原則のことである 。. 第3版 フォーマット: 図書 責任表示: 荒木尚志著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 有斐閣,. 主題: 労働法--判例 : 注記: 参考文献: 各項末: 登録日:: タイトルのヨミ、その他のヨミ: ロウドウ ハンレイ.

本書は、労働条件変更法理を従来の法理論の枠内にとどまって議論するのではなく、雇用システムないし労働市場の機能、紛争処理システムといった視点から把握し、これに検討を加えようとするもの. タイトル: 書評 荒木尚志著『雇用システムと労働条件変更法理』 著者: 村中 孝史: 出版地(国名コード) JP: 注記 記事種別: 書評 出版年(W3CDTF: NDLC: ZE12: 対象利用者: 一般: 資料の種別: 記事・論文: 掲載誌情報(URI. また、雇用システムが大きく変化しつつある現 在、労働法がいかなる役割を果たすべきかという立法政策上の課題についても、諸外国との比較を交えて言及し、学生諸君と共に考えたい。 労働法(年度) 13/14 荒木 尚志 13/14. 荒木 尚志(あらき たかし、1959年 5月 - )は、日本の法学者。専門は労働法。東京大学大学院法学政治学研究科 教授。学位は博士(法学)。 熊本県出身。弟子に池田悠(北海道大学准教授)富永晃一(上智大学教授)がいる。. 7 Description: 37, 696p ; 22cm Authors: 荒木, 尚志. 労働市場; 雇用: 登録日:: タイトルのヨミ: it ジダイ ノ コヨウ システム: 著者のヨミ: デンキ レンゴウ ソウゴウ ケンキュウ センター サトウ, ヒロキ: 分類・件名: ndc8 : 366.

私の場合は,大内伸哉『労働条件変更法理の再構成』と,荒木尚志『雇用システムと労働条件変更法理』を読み比べて感動しました。 その他として,平井宜雄「『良い』法律論を生み出すために」早稲田法学67巻4号65頁。.

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